2021 yılına “İşveren Markası”, Kaynağında Kalite” ve “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği-Kadın İstihdamı” hedefleriyle başlayan Askon Demir, stratejik hedefleri doğrultusunda ihracat hacmini ve istihdamı artırmaya yönelik yatırım ve çalışmalarına aralıksız sürdürürken, diğer taraftan da ‘ASKON Akademi’yi hayata geçirerek, kurumsal ve sistematik yönetime dayalı bir geleceği hedefliyor.
Büyüme stratejisini sürdürülebilirlik merkezinde tesis, makine ve teknoloji, alt yapı (dijital dönüşüm, ERP, sertifikasyonlar, kalite vb), sosyal fayda ve insan kaynakları odağında bütüncül anlayışla kurgulayan Askon Demir, 89 yıllık tecrübesiyle iç iletişim ağına yeni bir dijital platform daha ekledi.
DİJİTAL PLATFORM SAYESİNDE İYİLEŞTİRME- GELİŞTİRME SÜRECİ HIZLANACAK…
ASKON Demir, “Bir Fikrim Var” ismini verilen web tabanlı bu dijital platformu, pandemi dönemi tedbirlerini de gözeterek klavyesiz (hijyen dostu) ve kullanıcı dostu bir ara yüzle tüm çalışanlara hitap edecek şekilde planladı.
Tek ekrandan sunulan 3 farklı renkteki QR kodunu akıllı telefonlardan okutturan tüm çalışanların, mavi QR koduyla “Güncel Duyurular”a, yeşil QR koduyla “iyileştirme/geliştirme görüş ve öneriler” sayfasına, kırmızı QR koduyla dillendiremediği ancak iletmek istediği özel konularını Bölüm Md. ve Gn.Md.Yrd.na iletebileceği mesaj sayfasına ulaşmasına olanak verecek seviyeye getirildi.
Bu platform üzerinden iletilecek görüş ve öneriler, firma bünyesinde oluşturulma aşamasında olan “Sürekli Gelişim & Mükemmeliyet Merkezi”nde projelendirilecek ve hayata geçirilen projelerde fikir sahiplerini teşvik edici ödüllendirmelerin devreye gireceği belirtildi.
ASKON AKADEMİ SAYESİNDE, KENDİ EĞİTİM SÜRECİMİZİ SÜREKLİ KILACAĞIZ…
2022 yılından itibaren kendi eğitim süreçlerini ASKON Akademi çatısı altında kurumsal ve sistematik bir yapıda yönetmeyi amaçlayan Askon Demir Genel Müdürü Okan Konyalıoğlu “ASKON Akademi bünyesinde sunacağımız fonksiyonel ve bireysel/kurumsal gelişimi sağlayacak konularımız arasında iletişim, takımdaşlık ve iş birliği başlıklarına özel önem veriyoruz” diyerek şöyle konuştu:
“Bu nedenle, yeni dijital platformumuz ile iç haberleşme ağımızı güçlendireceğimizi ve daha çok sorgulayan, konuşan, sorunun değil çözümün parçası olan, iş birliği ve takım ruhunu geliştiren, öğrenen organizasyon yapısında ortak aklı işleten kısaca ‘ASKON’lu olmak’ dediğimiz kurum kültürüne önemli katkı sağlayacağımızı değerlendiriyorum.”
Yazılımsal tasarımı kendi Bilgi Sistem Kısmı’nda tamamlayan, ana ekranı ve diğer donanımları muhafaza eden kiosk’u yine kendi Tasarım Merkezi’nde tasarlayıp, kendi imalat hattında üreten Askon Demir’in, şimdiden talep edilmeye başlayan kiosk için tasarım tescil başvurusunu da yaptığı bildirildi.
